習近平總書記在中央政治局第四十次集體學習時指出,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,必須三者同時發力、同向發力、綜合發力,用“全周期管理”方式一體推進“三不腐”。近年來,婁底市萬寶新區開發投資集團有限公司切實強化清廉國企宣傳教育,以完善內控管理制度為抓手,著力推動從嚴管企、監督立企、文化潤企相融并進,切實強化全體干部員工知敬畏、守底線、存戒懼的意識,將清廉國企建設與國企改革和高質量發展無縫對接、與生產經營雙向融合,一體推進“三不腐”,著力建設清廉國企。
從嚴管企 堅持促改并重
“國有企業資金密集、資源富集、權力聚集,開展清廉國企建設,堅持深化全面從嚴治黨,堅持嚴管厚愛、促改并重。”萬寶投資集團紀委書記說。
近兩年來,萬寶投資集團自查并依規辦理問題線索2個,開除黨籍1人、誡勉1人、履責約談2人、提醒談話2人,書面通報已查處情況涉及13人次,并依規予以罰款。通過抓實以案示警、促改、促治工作,持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。
萬寶投資集團嚴格執行黨委“第一議題”制度和黨委前置研究討論重大經營管理事項規則,充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的作用。切實發揮好績效考核“指揮棒”作用,推動清廉國企建設與生產經營工作同部署、同考核、同落實。認真貫徹《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》文件精神,嚴格落實領導班子和中層干部“一崗雙責”。聚焦集團公司工程建設、招投標、投融資三個重點領域開展監督檢查,發現并整改問題13個。開展“躺平式”干部員工作風專項整頓,自查問題并限時整改55個。
監督立企 強化制度剛性
今年以來,萬寶投資集團抓牢源頭治理環節,通過自查自糾方式共排查梳理風險點28個,新制定38項規章制度,其中重點開展違規舉債、虛假化債工作自查,排查出風險點3個,推動完善財務管理、投融資等方面制度2個。制度的生命力在于執行,萬寶投資集團紀委不定期開展檢查,強化對制度執行情況的監督問責,督促有關領導干部守責盡責,把制度的剛性立起來。
萬寶投資集團充分落實履行主體責任和監督責任情況報告、約談提醒等制度,保障關鍵少數作用的有效發揮,對新任職的23名主管及部室負責人開展集體廉潔談話,日常約談提醒中層干部6人,分層級開展談心談話覆蓋率100%。利用集團公司發展區塊鏈產業的獨特優勢,開通網上信訪舉報投訴平臺,實現監督終端24小時響應,進一步完善和暢通舉報渠道。通過落實《監察信息員管理辦法》,建立健全紀檢監察信息員體系,在各部門、子公司選聘了15名紀檢監察信息員,激活廉潔從業的神經末梢,實現監督執紀與業務工作相融合和全覆蓋。
文化潤企 提升崇廉自覺
“每個人的人生顏色是靠自己去涂抹的,如果你的心里永遠住著那一抹紅,那么你將會在人生道路上越走越寬闊;如果你的心里永遠住著那片灰暗,那么你的人生最終在猶豫徘徊中迷失方向,失去自我。”員工觀看警示教育片《警鐘2》有感而發。萬寶投資集團不定期多方式傳達上級下發的專項整治通報、違紀違規案例,組織觀看警示教育片,召開查辦案件通報會,強化“身邊事教育身邊人”的震懾,切實提高了干部員工的思想認識和拒腐防變意識。
萬寶投資集團認真貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》,深入推進新時代國有企業廉潔文化建設,以清廉單元建設為抓手,主體責任和監督責任同向發力,建立量化細化平臺抓手,構建廉潔文化建設評價全閉環。深入開展“廉風化雨”等系列黨風廉政建設宣傳教育,讓全體員工知曉黨紀法規、公司制度。利用公共空間打造廉潔文化走廊,公司網站、微信公眾號同時開設“清廉國企”專欄,不間斷推送紀律條規、中央八項規定精神相關內容文章,和干部員工學習、工作心得體會,持續營造濃厚廉潔文化氛圍。
清廉國企建設工作是一項長期的系統工程,貴在堅持不懈、久久為功。萬寶投資集團將持續開展多途徑、多渠道、多層次、全方位的清廉國企文化建設,讓“廉潔從業、干凈做人”的理念內化于心、外化于形,營造“修身正己、尚儉戒奢、尊廉崇潔、清廉從業”的文化氛圍,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設,營造風清氣正的良好政治生態,為集團的健康穩定發展保駕護航。
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